红网时刻1月18日讯（通讯员侯玮）您是老村干部了，这次换届即将退岗，本人有什么困难需要帮助的,尽管说，组织会尽力为您考虑。近日，安仁县华王乡*委书记何书典拉着天际村因到龄即将离任的唐细徕，情真意切地说。
为解决离任干部的待遇问题，华王乡自年12月14日全面启动村“两委”换届工作以来，用“强引导、确保‘同心同德’，建平台、确保‘有位有为’，抓保障、确保‘无忧无虑’”三项暖心举措，积极引导帮助正常离任村“两委”干部正确对待个人进退留转，推进村“两委”换届工作顺利开展。
华王乡在换届工作全面启动前，乡*委书记带头与村“两委”班子召开座谈会，围绕乡村发展组织保障的重要性和时代要求开展*治引导，事先打好心理“预防针”。换届工作正式启动后，采取个别谈话、集体座谈和上门走访等方式，及时做好离任村干部思想工作，确保各村换届环境的和谐稳定。同时，乡*委结合全乡及各村实际情况，围绕矛盾调解、重点项目建设、市场管理等，开发一批公益性岗位，搭建服务平台，采取“双向选择”模式，把未满60岁的离退村干部适岗安排，充分发挥好离任村干部*策明、情况清、办法多、威信高的优势，让他们为村“两委”决策提供金点子，为乡、村发展贡献余热，让离任村干部“退职不退岗”。为严格落实正常离任村干部生活补贴*策，解决他们的后顾之忧，该乡对连续任职满6年以上、累计任职满9年以上，男年满60周岁、女年满55周岁的正常离任村干部及时申报，发放正常生活补贴。并且把离任村干部中素质较好的培养成为致富带头人，引导帮助发展项目、外出务工经商等，让其持续感受*组织的关心和温暖，消除因退出带来的忧虑。
目前，华王乡预备了14个岗位，可安排离退任干部20人。全乡7个村10名村“两委”成员因年龄原因要正常离任的干部都表示，愿意在新的两委班子产生后，扶上马,送一程，做到光荣让贤。