大众网记者秦雅琨通讯员崔伟德州报道
近年来，禹城市安仁镇*委聚焦*建引领作用，牢固树立“*的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持以常态化、精准化、积分化、网格化、透明化“五化”建设为抓手，在“细”上下功夫，在“质”上求实效，切实抓*建、强堡垒、激活力、促发展，使每一个农村*支部都成为坚强战斗堡垒。
学习教育常态化
安仁镇各村*支部严格执行“三会一课”、主题*日、组织生活会等*内制度，定期召开*支部会议和*员大会，会上不仅支部书记带头学，优秀*员也每周轮流领学，不断提高*员的道德修养。同时安仁镇结合各村实际精准选派*建指导员，严格遵循“计划安排到位、通知签到到位、现场指导到位、档案留存到位”的“四到位”步骤，扎实推进学习教育常态化。
班子履职精准化
安仁镇科学制定《农村*组织书记助力乡村振兴星级赋能考核办法》，围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，明确13项考核内容，镇考核组每月对村*组织书记承诺事项和工作进度进行量化打分，工作完成情况和考核结果及时在村里公开，接受群众监督，形成了“年初亮承诺、半月大比武、月度晒成绩、每季看变化、年底争先进”的模式，星级赋能结果也作为村*支部评星定级参考依据以及村“两委”班子绩效考核重要指数，彻底压实工作责任，实现履职尽责精准化。
*员管理积分化
安仁镇从制度创新入手，推行*员积分管理制度，把分数分为“基础分、评议分，贡献分”三部分内容，根据*员在村里亮出的承诺和贡献实行加减分，次月主题*日公布上月得分，每季度积分情况报送镇*建办备案，年终汇总全年积分。*员积分情况作为年底民主评议*员和评优评先的重要依据，积分也可以在村内超市兑换生活用品。*员积分制推行以来，越来越多的*员积极主动参与村里各项活动，充分发挥*员的先锋模范作用。
*员服务网格化
安仁镇探索实施*员网格化管理，开展*员联系群众行动，要求各*支部精挑细选社会影响高、行动执行强、责任落实好的*员任*员网格员，按照相近地片、人情关系等实际情况，服务于村内*员服务网格责任区，并合理划分*员联系分包户，主动在人居环境整治、法治宣传、调解矛盾、落实服务和乡村振兴等工作中亮明身份、履行职责。构建起*员联系群众的“无缝隙、全覆盖”网络。
“三务”公开透明化
安仁镇全面落实村*务、村务、财务公开机制，打造“线下+线上”新模式。线上即大力推广智慧村务使用，村民足不出户知“*务”、监“村务”、查“财务”；线下即借助“主题*日+阳光报告会”活动，各村*组织书记汇报当前工作推进情况和“三务三资”情况，并现场接受村民咨询。同时指导各村高标准提档升级“三务”公开栏，将低保评定、养老保险、财务收支、发展*员等群众关心的事情清楚明白的“晒出来”，保障*员群众知情权、参与权和监督权，推动“三务”公开在阳光下运行。