为贯彻落实中共十九届四中全会精神和年中央一号文件精神，巩固脱贫攻坚成效，助力乡村振兴，加强和改进乡村治理，湄潭县坚持*建引领、*府主导、村（居）民自治相统一，自治、法治、德治相融合，构建县指挥、镇（街道）领导、村（居）为主、寨自治的农村基层治理体系，在全县推行“寨管家”治理模式。湄江街道金花村七彩部落全力落实县统筹安排，采取“科学划寨、选好管家、明确职责、落实保障”的办法，着力实行“寨管家”，打通联系服务群众最后一公里，助推治理有效和乡风文明。
科学划寨，确定社会治理最小单元。金花村距县城6公里，面积8.9平方公里。辖5个村民组户人，有*员63人，贫困户47户人。耕地面积亩，茶园面积亩、户均8.5亩、人均2.2亩，茶叶加工企业17家。经*总支牵头，*员主动参与，群众积极献策，金花村划分成8个寨子，并结合各寨特色命名为：七彩寨、和谐寨、画家寨、红星寨、红旗寨、孝礼寨、幸福寨、红*寨。
选好管家，调优配强村寨管理人员。七彩部落所在的七彩寨采用“3+N”管理模式，明确“寨管家”人员。“3”即街道派1名指导员、村派1名包保员、寨选1名寨长，“N”是指副寨长和保洁员、水管员、护路员、安全员、护林员等。村民组长兼任寨长，一个组划分有多个寨子的，可设立多个副寨长，寨长所在寨子可不设副寨长。寨长和N名成员，采取“两推一选”(村“两委”推荐、村民推荐，所在寨子村民会议推选)，从村民组长、“两代表一委员”、“五老”人员、退休返乡人员、复退*人、民兵骨干、护林员、交通协管员致富带头人等群众公认、组织认可、自愿服务的优秀村民中推选产生。镇派干部担任指导员，村派干部担任包保员，寨长及成员可以一人多岗，除寨长、副寨长外其他成员可以一岗多人，形成上下联动的管理服务体系。
明确职责，落实管家成员各项职责。从管家层面明确了“管宣传发动”“管环境卫生”“管公益事业”“管综合治理”的“四管”工作职责。从成员层面明确了指导员、包保员、寨长的综合职责，并对护林、养路、保洁、安全等其他各领域的管家岗位职责进行了具体明确。
落实保障，筑牢管理服务坚实基石。利用*支部、*小组、公共管理用房，整合各类设施、设备和资源，建立“寨管家”活动阵地。以每个户籍人口不少于9元预算，安排服务群众专项经费，由县、街道分担。同时，整合集体经济、群众自筹、社会捐助等相关经费投入。统筹整合生态护林员、水管员、养护工、安全员、就业援助岗和公共服务岗人员等人力资源及其财*性补贴资金，组织引导五保、低保等领取财*补贴人员参与“寨管家”志愿和公益活动。
（撰稿人：何红霞、石文平、魏飞林撰稿单位：湄江街道*工委）
来源：贵州*建云
编辑：罗忠显
审核：罗曦
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