重要活动
10月10日晚，成都西部国际博览城举办的“CHS第五届中国大健康产业升级峰会”公布了《年中国大健康产业影响力》榜单。妙健康荣获“中国大健康产业创新奖最佳健康管理创新企业”妙健康人工智能团队凭借出色的AI算法、高精度模型和泛化能力，在阿里天池和达摩院举办的首届Spark"数字人体“AI挑战赛中夺得头魁，成功从支参赛队伍中脱颖而出。10月20日，妙健康高级副总裁兼首席医疗官、加拿大健康管理中心（中国）首席运营官罗晓斌博士出席第五届安仁论坛并发表主题演讲。论坛上，中华文化促进会与CWI（中国）达成合作协议，双方将利用自身的资源优势，以“新型城镇化+健康管理”为窗口，进行健康产业品牌宣传推广，通过相关产业协同，业态拓展，共同就“健康文旅?加拿大健康管理中心”项目，链接更多健康产业IP。
年10月21日-22日，妙健康副总裁林俊峰出席第六届中国健康保险发展论坛，主持以《重构价值链--如何共建中国商业健康险新生态》为主题的圆桌论坛。林俊峰认为，商业健康保险在疫情下的经济逆势中持续快速增长，围绕“互联网医疗+保险”新业态的布局势在必行，医、药、健康管理与商业保险的融合发展大势所趋。
妙健康荣登《易观之星》榜单，成为本年度年度最佳数字应用企业代表，妙健康以精准数字化健康管理服务能力再次获得行业认可。妙健康签约“奥运5金跳水冠*”吴敏霞成为首位品牌大使。今后双方将共同携手帮助国人改善生活方式，降低疾病风险。
企业文化培训
PART.1
“喵星人成长体验营”
年9月10日，伴随着教师节的来临，我们也在当天重启了新员工线下培训《喵星人崛起》成长体验营。此次培训理念以“重体验、强融入”为主，旨在让新员工更多的感受公司企业文化，明确公司对新员工的发展期望，在未来的日子里一起努力，向上人生路，加油。
愿我们每一位新员工小伙伴都能够在新的起点上，重装出发，赢得未来。
PART.2
“不一样的跨步部门沟通之旅，即刻启程”
年9月15日，集团CTO赵进总为公司8级员工带来一场精彩的课程-《跨部门沟通技能》，赵总结合自身的实战经验，对跨部门沟通进行了详细的总结，为大家带来了一场精彩的跨部门沟通之旅。此次课程是《喵星人超越》项目的第二场线下课程，北京职场伙伴现场参加了培训，外地伙伴也通过直播方式参与了整场培训。整个过程讲师例举大量实战案例，授课内容详实，学员仔细认真，不仅是一场精彩的跨部门沟通课程，更是一场相互深度交流的沟通之旅。
PART.3
“管理工作坊给你不一样的管理体验”
年9月23日，集团高级副总裁赵红文总为公司7级员工带来一场精彩的《管理工作坊》研讨，此次工作坊会为大家提供了相关管理议题，大家一起头脑风暴，寻求解决方案。赵总也结合自身多年的管理经验与大家一起进行探讨，为大家带来了更为实效的方式方法。
PART.4
“打造你的领导力之旅”
?????????????????????????????????????????????????????????年10月14日，集团高级副总裁赵红文总为公司8级员工带来一场精彩的课程-《领导力打造》，赵总结合自身的实战经验，风趣幽默的为大家打造了一场精彩的领导力之旅。
此次课程是《喵星人超越》项目的第三场线下课程，北京职场伙伴现场参加了培训，外地伙伴也通过直播方式参与了整场培训。整个过程讲师条理清晰、幽默风趣，课堂氛围热烈，学员仔细认真，不仅是一场精彩的领导力课程，更是一场赵总多年管理经验的授业之旅。?????????????????????????????????????????????????????????PART.5
“企业客户中心季度总结暨文化践行活动”
年9月16--9月17日，为期两天的企业客户中心季度总结大会暨企业文化主题宣导活动圆满结束。
两天会议过程中，来自企业客户中心各个部门，包含外埠的小伙伴们一起齐聚北京总部“MORECLUB”会议室，大家总结与复盘、自省与勉强、分享与探讨，统一目标及方向，完美践行了公司的文化价值观。
PART.6
“管理工作坊带你了解不一样的沟通”
年10月23日，集团CTO高级副总裁赵进总为公司7级员工带来一场精彩的《管理工作坊》研讨，此次工作坊会为大家提供了相关管理议题，大家一起头脑风暴，探讨如何进行向上沟通及跨部门沟通。赵总也结合自身多年的管理经验与大家一起进行探讨，为大家带来了更为实效的方式方法。
团队建设
“妙+事业部文化团建之旅”九月是公司的企业文化践行月，9月18日，利用周末时间，妙+全体成员展开了一次别开生面的文化团建之旅。在整个企业文化宣导活动中，大家就公司的文化主题结合自身的实际工作进行了分组讨论，并依次结合自身实际工作深刻阐述了对企业文化的理解以及未来如何更好地践行。随后，我们也邀请了集团企业文化大使——妙+事业部商务产品部的甄*娜同学讲述她在公司4年多以来对企业文化的深刻理解以及如何在实际工作中践行公司企业文化的，获得小伙伴们的热烈点赞。“技术共享中心文化团建活动”企业文化宣传践行活动不停歇，年10月15日，三层03H,技术共享中心迎来了企业文化团建活动，活动分上下两场，上半场大家就公司的企业文化主题进行了分组讨论，各小组成员结合个人实际工作案例，阐述了对公司企业文化的理解。下半场开展了部门的团建活动，增进了团队之间的融合及凝聚力。
“健康科技中心文化团建活动”
金风送爽，丹桂飘香，为了让大家更好的理解公司的企业文化，9月18日集团的“大能力中心”健康科技中心的小伙伴们组织了企业文化活动。此次活动分上下两场，上半场大家就公司的企业文化主题进行了分组讨论，各小组成员结合个人实际工作案例，阐述了对公司企业文化的理解及未来如何更好的践行企业文化。下半场开展了部门的团建活动，增进了团队之间的融合及凝聚力。“保险事业中心文化建设活动”9月份以来，保险事业中心前台商务销售团队和后台产研运营团队组织了不同主题的文化践行活动，愿景、使命、价值观指引公司未来发展方向，工作方法论指导员工日常工作行为，各部门结合各自主要工作进行了讨论与分享，表达对文化的认同和对未来发展的信心与希望！
“妙医妙药事业部团队文化建设”10月21日，妙医妙药事业部北京团队组织了召开了业务方向的分享、同时欢迎新的小伙伴加入以及不同主题的文化践行活动，会上王建辉总对业务方向的模式及发展做了引导，明确了未来发展的方向，鼓舞大家向着目标前行；文化践行对愿景、使命、价值观指引公司未来发展方向，工作方法论指导员工日常工作行为，各部门结合各自主要工作进行了讨论与分享，表达对文化的认同和对未来发展的信心与希望！会后，北京职场的小伙伴进行团队建设，互动类游戏及集体用餐，加强部门凝聚力。职员工晋升
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