很多人认为，党建工作是意识形态工作，很多内容属于务虚性事务，相对业务工作而言，容易产生“虚工有余而实效不足”的问题。
针对这种现象，湖南郴州安仁县却“有一个杀手锏，让人刷新认识更新观念”，主动为党建工作赋“能”，充分体现党建工作也是群众工作、是业务工作的保障和基础，也是一项务实性的工作。
安仁县推动“县委书记巡党建”，创新基层党建工作。按照一个季度集中一个时间、围绕一个主题、巡检一个类型党组织的要求，由县委书记带队，率领党建工作领导小组成员、党（工）委书记、部分基层党总支（支部）书记等，采取现场巡视巡讲、观摩交流、调研座谈、示范推介等方式，到基层集中问诊、助推党建工作，不断激励先进典型，鼓励后进，目标直指“补短板、强弱项、激活力、促提升”。“沉下去”熟悉掌握具体情况，认真研究党建工作经济社会发展的思路和举措，积极推动工作思路创新、方法创新、制度创新。
安仁县挑起“干”的“担当”和“承担”两端，接续谋实事、努力干事业。通过“干”，解决基层和人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断保障和改善民生，充分展现“干”的最鲜明的价值取向。
如何推进党建工作？安仁县从“关键少数”入手，强化书记抓党建的力量，让党建“回归主业”。安仁县“书记巡党建”，让书记回归“党建主业”，牵牢思想认识的牛鼻子，增强“抓好党建工作是本职，抓不好党建工作是失职，不抓党建工作是渎职”的责任意识，深刻认识发展离不开党建，发展需要抓党建，发展的持久动力在党建，从思想根源上着手，以“县委书记巡党建”带动县乡党委书记自觉自愿投入党建、抓好党建。
对党坚定理想信念，不光喊政治口号，而是踏踏实实为群众办实事，安仁县“县委书记巡党建”做出了良好示范，把每一项实打实做实，不但要做“显绩”，还要做好“潜功”。
在“实”字上下功夫，安仁县一百多名乡镇、村（社区）党组织负责人抓党建意识“一时一刻也不敢松懈”，形成各级联动。通过抓党建促进乡村治理，促进干部队伍下移，更好地摸清情况，然后面对面地帮老百姓处理问题，让小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。“让共产党员的身份被大家珍视，让大家有荣耀感，归属感。”同时，积极夯实人才沃土。把优秀干部、党建资源、优秀人才下沉到脱贫攻坚主战场，选优配强村级班子，抓严抓实“第一书记”，全面巩固脱贫攻坚成果，把组织优势进一步转化为推动脱贫攻坚的发展优势。
安仁县“县委书记巡党建”，增强了党组织的凝聚力，提高了党组织建设的质量，构建抓党建责任落实的长效机制等方面走在前，不断为党建赋能，以做好“实功”的定力和勇气，为服务经济社会高质量发展提供了政治动力和组织保证。
文/贾建荣